齐鲁网讯 邹翠凤，金猴集团车间主任，威海市劳动模范。她以一种不服输的精神，从一名农民工成长为劳动模范；她以亲人般的关爱，让400多名职工感受到家的温暖；她以高度的责任心和无私奉献，弘扬着 “爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。

  邹翠凤，金猴集团鞋业公司制帮车间主任，“威海市劳动模范”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”获得者。她17岁进入金猴集团工作，从业35年没有请过一天假，每年自愿加班1000多小时，为企业培养技术骨干两千多名，她所带领的团队累计创造价值30多亿元，通过技术革新、节能降耗千万元。

  一、她以一种不服输的精神，从农民工成长为车间主任

  邹翠凤进厂工作时还是一名临时工，她暗下决心，一定要给农民的孩子争口气。于是，每天最早到车间的是她，最晚走的也是她。为了学习机针工艺，别人吃午饭后休息，她却接着练；别人晚上下班后都去逛街，她却每晚坚持练习到凌晨1点多；为了避免把公司的皮料弄坏，她自己掏钱买下脚料进行练习。

  经过一番苦练，半年后，邹翠凤成了车间的骨干力量；两年后，她正式转为合同制工人；五年后，被选拔为当时最年轻的制帮车间班长，成为了一名让所有人都瞧得起的农民工。“咱必须以身作则，踏踏实实地干出成绩，才能让别人信服咱。”邹翠凤是这样说的，也是这样干的。

  1991年， 公司在温泉镇虎山村成立了分厂，破格提拔邹翠凤为中层干部，担任副厂长兼制帮车间主任。当时她的孩子才三岁，身体还不好，但为了公司和领导的这份信任，邹 翠凤没有说过一个“不”字。多少个日日夜夜， 为了提高工人的操作技能，邹翠凤手把手地教技术；为了扩大规模，提高产量，她和工人们一起加班，一起吃住在工厂。 两年间，在她和工人们的共同拼搏下，虎山分厂从最初的十几个人发展到三四百人的规模，日产皮鞋800双，还培养出了很多生产能手。

  2002年 金猴鞋业工业园建成后，经验丰富、技术过硬的邹翠凤被委以重任，目前她是金猴鞋业公司唯一一个老车间主任，也是最大的车间主任。面对现代化的厂房和新设 备、新工艺、新工人，她一边努力提高自己的工作能力，一边抓好外来职工的培养，整个车间管理的井井有条，无论是生产效率、产品质量，还是员工队伍稳定，多 年来都是所有车间中最好的，在多次会议上被公司安排做典型交流发言。

  二、她以亲人般的关爱，让400多名工人感受到家的温暖