前段时间，看了稻盛和夫老先生的《干法》一书，获益匪浅，想在此和大家分享一二。这本书是老先生总结自己一生的经验和积累所著，与工作中的人们分享自己的工作心得，从而为职场中的打拼者点燃一盏指路明灯，让人们深刻的体会到工作的意义和价值。而其中对热爱工作的描述让我感触很深，对我的工作和生活起到很好的激励和引导作用。

    在开篇的译者序中，我最先看到的就是“热爱”二字。文中说到，稻盛的命运就是从改变自己的工作心态开始的，如果你不热爱自己的工作，就会对自己的工作感到枯燥乏味，思想消极，为工作而工作。然而做自己感兴趣的事情，工作就变成了一项娱乐活动，做自己喜欢的事情必定会全身心的投入其中，工作效率也会成倍的增加。当工作做的积极又有效率时，就会得到同事的肯定和领导的赏识，从而信心倍增，成为你更加热爱并努力工作的动力。稻盛先生就是通过这种良性循环改变了自己一生的命运。

    态度往往可以决定很多事情的结果。在现代社会中，许多事情并非可做可不做，而是非做不可。而在做这些事情时，人们往往会有厌烦的情绪，导致工作、学习效率下降，心情也变得焦躁。到最后，工作没完成，还会遭到领导、教师的责怪，对自己自信心也是一个打击。而如果你抱着愉快的心情和求知的态度去学习、去工作，不仅能大大提高效率，还能提升自己的能力。事情完成后，自信心得到了极大提升，自己的恒心、耐心、细心也得到了锻炼，又何乐而不为呢？所以，热爱的态度是决定事情成败的一大关键因素。

    而对于我自身来说，在大学时，我有一段特别迷茫的时期，那时候的我不知道自己应该从事什么工作，总觉得自己本专业学艺不精，其他专业也不了解，什么行业都不太适合自己，于是我开始焦躁不安，逼着自己疯狂考证，拿着很多与本专业无关的证书，参加各行各业各种工作的面试，可是依然不知道自己想要的是什么。后来，就像书中所写，我还是决定从事设计工作。因为我热爱设计，做这份工作让我感到舒心和快乐，虽然自己的设计能力并不是很强，但是我相信，只要我热爱它，就一定会为之努力，从而提高自己的工作能力以更好地胜任这份工作。

    我一直相信热爱是可以传递的。一个热爱教学的老师，一定可以教出一群爱学习的学生；一名热爱工作的领导，一定会有一帮勤奋的好下属；一位崇尚经法的高僧，一定会有一群潜心修炼的弟子。所以，我们热爱自己的工作也一定会感染身边的每一个人，也正因为如此，我们的公司也会越来越好，也才能创造出辉煌的业绩。      

   （电商公司  董晓）