前几天偶然看了几眼《微微一笑很倾城》，因为关注了主角杨洋和郑爽而去看了他们之前的节目《花儿与少年2》，本来只是打发一下时间，最后却被节目内容震撼了，因为我想到了我们的团队……

    《花儿与少年2》是湖南卫视推出的明星姐弟自助远行真人秀节目，由毛阿敏、宁静、郑爽、杨洋等七位姐弟在没有经纪人、不准带助理、每天生活费有限的情况下，前往英国、土耳其、阿联酋等人生地不熟、语言不通的国度，完成一段异域背包奇妙之旅。在嘉宾选择上，各姐弟之间的年龄层次偏向年轻化，而其中人物关系的相处之道也成为节目的重头戏，通过全新的人物结构设定，使节目内容愈加丰满。

    节目初期我看到了这些大牌明星的独立个性、共事时的冲突矛盾、经费不足的巨大不适……我想一是因为他们每个人在演艺事业上太成功了，棱角太明显了，谁都不想别人左右自己的思维方式，才更容易产生这些矛盾吧；二是因为他们生活经历不同和年龄差异导致了沟通非常不畅；三是由于节目组的特设刁难环节，嘉宾们经常情绪爆发，可谓分分钟结束节目的节奏……

    于是我想到了我们的工作团队，可能每个人对业务操作都有其独特的见解，特别是南北方合作的团队，所以团队的沟通与合作对团队的发展至关重要。如何让别人完全了解并接受自己的想法，如何全面了解别人的想法，如何决策最终方案，如何解决可能遇到的突发甚至不可控事件，这些都是团队不得不面对的问题。

    好在团队里总有一些“大”人，他们最可贵的能力是“承受”。《 花儿与少年2》中经常出现一些碰触到嘉宾底线的事件，大家的情绪直接到了崩溃的边缘，多亏有那么一个或是两个能忍住的嘉宾，不骄不躁不抱怨，慢慢感染其他人。大家也随之渐渐的磨掉了自己的棱角，逐渐适应了节目组的安排，不断加深了解，加强合作，团结奋斗，最后不仅完成了旅行，而且彼此越来越默契，甚至许下了今后还要合作的约定……

    当然我们的团队里也有这样的“大”人，在新产品开发、活动提报、营销策划等等工作中，面对市场的不断变化和平台的苛刻要求，团队中必定会有那么几个人静下心来分析，合理把控费用，调整方案推动工作进展，带动其他人消化掉不利于团队的情绪，推动大家实现优势互补，向着共同的业绩目标抱团前进！

    人心齐，泰山移。《花儿与少年2》的姐姐弟弟们慢慢调整了自己，互相了解，不断沟通，最终完成了异域背包奇妙之旅，而我们的团队也在一次次的实战中不断磨合，通过团建活动加强了沟通与合作，相信我们会更加同心同德、共同进步！

（电子商务公司   朱春荣）